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在煤炭开采史上，夜班生产是颠扑不破的常态。为此，煤矿工人通常“两头不见太阳”。山东能源集团打破这一习惯，大力推进实施了取消夜班生产、周末集休等劳动组织变革，彻底改变了煤矿工人“一天三班倒、24小时不停钩”传统循环作业模式，真正实现了体面劳动、快乐工作、幸福生活。
山东能源集团党委书记、董事长李位民说，目前山东能源集团已有36对矿井取消夜班生产，8对矿井实现了周末集休,引领了全国煤炭生产方式历史性变革。
据了解，夜班生产不仅成本低，而且产量有保证，夜班如果不采煤，绝大部分煤矿无法达产。但“两头不见太阳”严重扰乱了采煤工人的生物钟，不仅对矿工的身体健康造成伤害,安全也得不到保障。
“煤矿事故70%以上发生在夜间，夜班是安全最为薄弱的班次。”山能新矿翟镇煤矿安监处长郭方群介绍说，采煤工人井下作业本就面临着各种危险考验，精神压力大，加之夜间工作，不仅”人困马乏“，影响安全，而且与家人交流成了”两条平行线“。“半夜接到工区值班电话心里就发毛，我们长期处于一种高度紧张的状态。”翟镇煤矿充采工区区长孟兆颖说。
山东能源集团把企业高质量发展与广大干部职工对美好生活的向往结合起来，以实施提升装备水平、优化生产系统、优化劳动组织“一提双优”和“智慧矿山”建设为抓手，陆续取消夜班生产，让井下采煤工人作息规律回归自然。
据了解，山东能源集团是全国率先取消井下夜班生产的煤炭企业。早在2017年2月1日，山东能源集团所属的付村煤业公司在行业内第一个“取消采煤夜班生产”，夜间12点之后不再安排采煤工人下井，将职工从安全最薄弱的时段解放出来，开启了煤炭传统生产方式的大变革，夜班采煤从此成为了历史;随后，所属的滨湖煤矿在16115工作面装备了全国首台套薄煤层智能化采煤机组，于当年5月1日在该工作面成功取消夜班生产。
近年来，山东能源集团把“加大生产装备投入，逐步取消夜班生产，为职工美好生活创造条件”列入了能源集团着力要办好的“十件实事”之一，坚持科技提升、装备升级、劳动组织优化“三措并举”，不断推进“智慧矿山”建设，累计建成智能化工作面70个，成套快速掘进作业线50条，使越来越多的矿井取消了夜班生产，让职工更多更好地共享企业改革发展成果。
这样一来，获得解放的“一线”职工便有了丰富的“团圆时间”。“取消后夜班真是太好了!”李成果是山能淄矿许厂煤矿综采工区的一名运输机司机，之前他最头疼的事情就是上夜班，两头不见太阳，身心非常疲惫，业余生活更没有乐趣可言。自矿上从2018年取消职工0点至6点的后夜班生产,由“三八制”改为“三六制”后, 他回归到了正常的作息状态，有了更多的时间陪家人逛逛街，生活的也更加阳光、更有尊严。
不止是李成果，山能临矿王楼煤矿采一工区职工刘海涛也有同感：“取消夜班生产，我们盼望已久，现在终于实现了。”刘海涛兴奋地说，“以后我们有了更多的业余时间，可以读书、健身。”
“还能多陪陪父母，休息的时候也会带着孩子出去旅游。”33岁的山能新矿孙村煤矿技术员于龙脸上洋溢着幸福的笑容。
与其他矿井不同的是，山东能源枣矿集团蒋庄煤矿的采煤工人周末也有了自主支配权。据了解，煤矿生产单位的休班主要是轮休，很少能够将休班排到周末。蒋庄煤矿稳步推行了“取消采掘夜班生产+周末集休”劳动组织新模式，把周末还给职工，赋予职工更多休息时间，让职工有更多的时间陪伴家庭，共享美好生活。“以前我们矿工收入高，却苦于没有时间享受生活，现在好了，我们不仅收入翻番，还有了更多可以自由支配的时间，可以尽情地享受生活，幸福感、获得感倍增!”该矿安装准备工区职工李伟说。
据悉，取消夜班生产让煤矿干部职工睡上了安稳觉，“煤黑子”变成“煤亮子”，不仅保障了职工身心健康，而且极大提升了安全系数和职工幸福指数。目前山东能源集团已有36对矿井取消夜班生产，旗下的枣矿集团本部11对矿井全部取消采煤夜班生产，成为全国煤炭系统第一家全面取消夜班生产作业的矿业集团。
取消夜班生产，安全系数提高了，但班次减少，会不会影响产量、降低经济效益?“采煤工人不上夜班，虽然班次少了，但效率却提高了，收入比以前还提高了10%左右。”
山能枣矿付煤公司生产科科长刘亚运介绍，他们1007工作面采用新装备后实现了自动化生产，单班单面作业人数由30多人压减到10人，但产量却由3000余吨提升到10000吨。
据介绍，为保障产量不减、产能不降，山东能源集团各矿井积极引进应用新装备、新技术、新工艺，大幅提升了工作面生产能力和井下煤流运输能力，工作面两班生产煤量即可达到过去三个班产量水平。
现代化矿井通过“硬件”上装备、“软件”提效率，可实现取消一个主力班次、同时保证矿井产量、职工收入不变的目的，但对于开采历史悠久、设备老化的老矿井来说，怎么办?
“我们取消夜班的重点是做好‘减法’文章，练好‘瘦身’功夫。” 经过28年持续开采、矿井煤炭资源濒临枯竭的山东能源龙矿集团梁家煤矿采煤副总工程师姜作华告诉记者，他们从矿井各环节的设计优化着手，将原有生产接续及设计方案精准细化再推敲，减少不必要环节，并结合采掘特点优化生产组织工艺，加强各工序及流程衔接等，切实保证生产节奏稳、工作效率升。据悉，该矿取消夜班以来，工效同比提高32.3%。
百年老矿、山东能源新矿集团孙村煤矿则实施了“五五七七”制，即从凌晨一点起不再进行夜班生产，集中精力开展生产准备及检修设备工作。“原来生产的时候，因为前期生产准备或者设备检修不到位，出现设备故障的几率较大。”该矿综掘二队副队长王德鹏介绍，“现在生产准备、检修维护设备的时间充足，生产效率也相应提升，一个班能够多掘进近1米。”
随着夜班生产的取消，一线职工特别是年轻矿工无故缺勤的现象大幅减少。有着56年开采历史的山东能源肥矿集团曹庄煤矿，自2019年1月取消夜班生产以来，井下职工出勤率、工作积极性大幅提高。“矿上取消了夜班，不但产量没有减少，更重要的是职工们得到了更好的休息，干劲更足了。”该矿生产矿长崔建忠告诉记者，采煤职工由原来的193人精减至106人，职工工资收入人均增长了10000元左右，相当于多增加了近一个月的工资。
据悉，按照规划，下一步，山东能源集团将围绕打造“智能企业”样板，进一步深化“智慧矿山”建设，今年底力争实现45对矿井取消夜班生产，让职工获得更多的幸福感、安全感。
