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9月30日，国网信通产业集团国电通召开2020年科技创新会，学习贯彻国家电网公司2020年科技创新大会和国网信通产业集团2020年科技创新暨“新跨越行动计划”启动会会议精神，研究部署科技创新重点工作，助推产业发展实现新跨越，为国家电网公司能源数字化转型提供坚强的信息科技支撑。
会议作了题为《激发科技创新内生动力 助推国电通产业跨越发展》的报告，总结了近年来获得的科技成果情况，发布了《科技创新工作实施方案》《能源互联网重点任务计划》《加快科技创新人才高质量发展行动方案》，4个部门就敏捷开发、研发体系、新产品研发、模式创新进行典型发言。
会议指出，国家电网公司科技创新大会发动了科技创新引擎，吹响了科技创新“冲锋号”，国网信通产业集团科技创新大会指明了科技创新方向，确立了科技创新“风向标”。国网信通产业集团国电通上下要深刻理解国家电网公司科技创新大会精神的内涵要义，贯彻落实国网信通产业集团科技创新工作要求，切实把会议精神转化为推动科技创新工作的具体实践行动。
国网信通产业集团国电通重组以来，科学谋划业务发展和科研规划布局，面向国家电网公司和国网信通产业集团战略重点，面向产业发展需求，持续攻关关键核心技术，扎实有序推进应用创新，取得了一系列新进展、新成效，获得了一批优秀的科技创新成果。
会议要求要坚定落实国家电网公司“五个全面”重要部署，按照国网信通产业集团“五个新跨越”工作安排，持续深化科技创新工作，统筹推进转型发展、提质增效、产业升级。一是坚持融合创新，加快实现科研技术攻关。聚焦国家电网公司和国网信通产业集团发展战略，开展融合创新、技术创新和模式创新，加快核心技术攻关和拳头产品研发，以科技创新推动产业规模化、高质效发展。二是坚持提质增效，全力推进科研机制创新。瞄准国家电网公司和国网信通产业集团科研创新需求，加强科技战略布局提质增效;针对业务一线紧急突发技术需求，加强科研立项提质增效;引入专家项目过程指导服务机制，加强项目执行提质增效;开展科技成果培育的提前筹划和科学计划，加强科研成果培育提质增效。三是坚持人才优先，加强科技人才队伍建设。深入贯彻高质量发展和人才是第一资源的理念，打造一支结构合理、技术精湛、能力突出、作风过硬的科技创新人才队伍。创新科技人员引进渠道，畅通人才发展通道，优化科技创新人才考核激励。四是坚持开放合作，全力推进科研体系优化。开展“门内”协同创新和“开门”合作创新，构建政、产、学、研科研生态，实现共创共享共赢、共同发展。五是坚持党建引领，大力营造科技创新环境。依托“党建+科技创新”工程，在科技创新领域把党的旗帜树起来、把党员动员起来、把人才聚集起来，以党建引领推动企业高质量发展。
会议强调，国网信通产业集团国电通要以科技创新推动产业发展为统领，以坚持融合创新、坚持提质增效、坚持人才优先、坚持开放合作、坚持党建引领为抓手，加快实现科技创新全面提升，激发科技创新内生源动力，确保各项科研任务高质效落地，全面推动产业发展转型升级。
