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有一种缘分叫不期而遇，有一种情感叫做相见恨晚。一位山东人，就与中车电动结下了这种缘分和情感。
2016年春节，这位山东人在与亲朋好友团聚时，无意中听说了湖南株洲有个新能源汽车领域的"新锐"车企，名为中车电动。2月28日，他带着团队亲自到株洲实地考察中车电动。3月25日，他就与中车电动签下了100多台纯电动汽车的订单。
从听说，到签约，一笔100多台的订单，仅仅花费了不到2个月的时间，这全国新能源汽车销售市场也是不多见的。在很多人的疑惑中，这位山东客户道出了真谛，"我折服于你们的文化。不论是中车电动，还是母公司中车株洲所以及中国中车，我查阅了很多关于你们的新闻及资料，你们的企业文化打动了我，我深信你们能为我们带来优质的服务。"
中车电动自2007年成立以来，许多有过合作的客户都表达过类似的观点。8年来，是深入每一位员工心中的企业文化，让中车电动不忘初心，砥砺前行；是熠熠生辉的企业文化吸引全球客户与中车电动达成合作，口碑相传。
精益文化：挑刺客户白衬衫进白衬衫出
干净、整洁、明亮的生产车间
"走进中车电动的总装生产线，就被干净、整洁、明亮、有序所倾倒。"这位山东客户曾这么说过。这里的地板干净得发亮，工人们在自己工位井然有序的工作，物流小车不慌不忙的运送物料……中车电动运营管理部经理陈龙富介绍："这得益于公司构建的数字化精益车间。生产全过程'一卡通'，各个工位看似孤立，却不是"孤岛"似存在，而是"互联互通"的。通过MES与PLM系统的互通，工人可以在现场直接查看三维图纸、工艺质量文件，彻底解决了生产工位'信息孤岛'的现象。"
曾经有一位挑剔的客户，听说中车电动的精益管理做得好，宣称一定要去最难管理的焊装车间"挑刺"。于是，有一天，他忽然到访，并特意穿了件白衬衣进入焊装车间。一进车间，不论大型或者小型焊装设备都有序摆放，物料也分门别类放在各自需要的区域，而地上更是没有任何灰尘杂物。走到一台焊接设备前，他用手抚了一下，发现真的没有灰尘、没有油垢。原来，公司规定每个车间都要求符合5S标准，每天必须全面清扫2遍。一出焊装车间，他便翘起大拇指说到："真是不简单，这哪里是客车制造厂啊，赶上飞机制造啦！"
生产现场，一个工位完工，员工将立即清扫现场
精益管理并不算新鲜事物，但像中车电动这样细化、深入地去做精益化生产的，还真的是为数不多。据介绍，2013年、2015年中车电动"数字化精益工厂建设"项目，获得湖南省管理创新一等奖；2015年，该公司成为国家首批"智能制造"企业。
物料摆放整齐的焊装车间
创新文化：崇尚科技动力足
"中国中车以及中车株洲所的创新能力，中车电动传承的创新文化，是我相中你们的主因之一。"这位山东客户表示，创新是企业成长不竭动力，有了这么强大的创新力量，产品质量有保障。
中车电动的母公司--中车株洲电力机车研究所有限公司（简称：中车株洲所）建于1959年，经过50余年的改革发展，中车株洲所始终坚持科技创新"制胜"，对科研攻关有着不懈的追求。
株洲所大楼
中车电动正是沿袭了这种"崇尚科技"的情怀，才能在行业立足科技领先的地位。近年来，中车电动投入4亿元用于新能源汽车高效纯电驱动系统的研究，推出了基于纯电动、在线充电、増程插电式、混合动力等动力系统平台的新能源城市公交系列化产品，成为新能源汽车行业承担"863"项目数量最多的，技术领域最全面的企业。
在试验检测方面，共承担、参与国家级项目12项，省级项目3项，成为湖南省重点实验室，正申请国家重点实验室项目。目前，中车电动技术研发人员400余人，其中博士5人，研究生100余人。
整车综合试验台
敬业文化：把公司当家，快乐工作
人这一生不仅需要事业的认可，更需要愉悦的生活环境。中车电动提倡"快乐工作、幸福生活"。曾经有供应商和同事们聊天说："中车电动的人，虽然做事认真、严谨、敬业，但个个挺开心、挺幽默，真是乐在其中啊。"
今年，中车电动启动了全面的技能人才育成计划，以"超级焊工秀"、"我是装配明星"等为平台，持续开展各类技能比武活动。员工在比武活动中不仅获得经验、荣誉，更获得了快乐。此外，公司还推动道场建设、国际焊工培养等，为员工建立良好的职业通道规划。
三八妇女节亲子活动
每逢节假日，中车电动都会组织各种趣味活动，让员工在工作之余得到放松。比如三八妇女节，组织亲子活动，让孩子和家长一起度过美好的周末。公司还开办了瑜伽班，让大家得到运动，充满活力。在公司创办的"微故事"活动中，体现了员工工作风采，使大家的努力得到肯定、赞扬，更让员工有着积极的心态面对每一天。"中车电动员工的素质就是不一样，礼貌、严谨，举手投足都有大企业的风范。"这是浙江永康公交负责人对中车电动的评价。这句话饱含着客户对中车电动的佩服与信任。
员工齐心协力，快乐工作，对一个企业来说，是最强大的力量。可见，每一笔订单的签订，不是运气，而是中车电动"企业文化"的瓜熟蒂落。
