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电销人员的工作幸福感低、工资低、压力大，直接导致电销人员工作积极性和质量下降，离职率不断增高，公司业绩较差，客户转化率逐年降低。
并且因为电销人员的离职率增高，企业的人力资源成本就会有所增加。而电销机器人的到来让老板和电销员工都能松一口气。
一、 传统电销人员在工作中存在着诸多痛点：
1.重复性强，浪费大量时间
销售人员大部分时间浪费在拒接、秒挂这些情况，全天的时机有效沟通时间短，主要工作都在低效的初次筛选中，客户意愿低，主动咨询以及拜访客户量少。
2.工作量大，难以达到要求
在传统的电话销售行业中，电销人员从上班开始，就不停的拨打电话来寻找意向客户，直到下班结束。人工销售的能力已经被逼到了极限。
很多行业的电销人员反映，随着业务的不断拓展，电销业务量也不断攀升。但公司为了控制用人成本，电销人员数量有限，而且培训上岗周期慢，这导致电销工作成交率、销售额无法完成。
3.拒绝率高，影响工作热情
人是感性动物，所以在于客户打电话的过程中，人工销售有时会带入个人情绪，专业态度缺失，客户拒绝的几率增加。而客户的拒绝又会导致人工销售的情绪低落，心理压力增大，导致下一通电话的质量降低，长此以往，就会陷入恶性循环，企业的销售业绩降低。
也正是因为存在着这些弊端，才有了电销机器人的出现。
二、 电销机器人能给企业带来什么呢？
1、电销机器人效率要比人工高：人工打电话一天不间歇的大，最多也不会超过300个吧！但电销机器人一天可以打大约1000个电话，也就相当于可以做三个人的工作量。
2、定制话术、精准识别：根据不同的业务场景，制作出合适的话术，不会出现话术错乱的情况。且对话准确率高、反应灵活。
3、节约成本、提升企业效益：电销机器人的出现，让企业在人工成本上省去了金钱、时间、培训等的同时，为企业变向赢得了效益
三、 电销机器人 是怎样进行电话销售的呢？
电话机器人能够自主判别意向客户，第一时刻体系记载，或转入人工对接，后台自主录音，记载与客户的沟经进程，完成交流情形回访，AI自主学习功用，交流话术不断自我完善，不放过任何一个意向客户。
能够依据用户自主设置的意向客户条件，主动挑选意向客户，生成意向客户报表，对接人员听取对话录音，提前拟定营销策略，完成无缝对接，比人工复盘对接更完好。
使职工作业功率大大提高，促进出售成绩十倍、百倍增加。
或许很多人会认为电话机器人效果虽好，但是应用人工智能怕是会增加不少企业成本吧？
答案是不会的！相反，智能外呼还能为企业节省成本。
没有人员雇佣费、培训费、五险一金等各种费用的消耗，从根本上解决企业的人力支出。
可能有人又要问了，如今市面上的智能打电话机器人数量不在少数，功能上描述上都是大同小异，我们该如何选择呢?
那当然要看公司的综合实力了！
一个综合实力强的公司才能提供行业领先的优质产品、提供贴心周到的售后服务、专业的技术保障，而北京讯启网络科技就是这样一个综合实力强劲的企业。
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