秦若峰,重庆人,90后,毕业于重庆邮电大学软件工程专业。
两年前,小峰加入中冶赛迪重庆信息技术有限公司(后简称:中冶赛迪信息),担任技术工程师,常年在钢花飞溅、机器轰鸣的钢铁工厂“用汗水挥洒青春”。
身边好多同学挤破头涌入互联网、金融等行业,而小峰认为自己的选择“挺酷的”。
改变?Yes!
把时间拨回到三十年前,一身英气十足的工装,在70度的高温生产线旁挥汗如雨,伴随奔腾火红的铁水、灿烂的钢花,为国家建设抛洒热血……成为一名钢铁工人,是那个时代的大多数年轻人心里最“酷”的选择。
可这一行业的优势,正随着时代的发展慢慢被抹平。
随着国家经济结构的转型,钢铁行业的很多问题也开始暴露出来:依赖重体力劳动、效率低下、污染排放,更不用说生产环境对于工人健康和安全造成的种种威胁。
“应该做点什么呢?”小峰想了很久,当碰到了中冶赛迪信息,所有困惑都消失了:“我想成为一名‘钢铁侠’,用技术为钢铁工业带来改变。”
这种改变,就是“以人为本”。
用机器的智慧,解放人类的双手
中冶赛迪信息定位为“平台型、生态型大数据服务企业”,以“智能融合、互联万物”为使命。
对于钢铁这个典型的重工业产业来说,智能和互联意味着生产的全面智能化,以及产业链上下游企业的协同。
依托智能制造云平台,可以打破空间阻隔,形成统一高效管理;同时实现生产全流程的数字化、可视化,大大提高生产效率,提升安全性。
同时,平台向整个行业开放,与整个产业的上下游,包括原材料、生产、物流运输、金融服务等等各环节的合作伙伴,共享数据,建立生态圈,可以惠及整个行业。
这些都深深吸引了小峰,他隐隐觉得,智能与互联,可能是改变钢铁产业、真正践行以人为本的最好方式。
在中冶赛迪信息,经常可以听到:一个年轻人,天天和工程一线的工人们泡在一起,发现问题、研究问题、解决问题,一呆就是两年。
“我想了解钢铁生产的全貌,每家钢厂的问题都不一样。”
这两年,小峰和团队努力为钢铁企业开发智能化解决方案,见证了一个又一个智能化改造项目的落地: 智能电炉测温取样机器人,取代了工人在高温环境下手拿测温枪进行测量的传统方式,机器人准确高效地记录下数据,极大保障了人身安全,也让生产更加智能敏捷。
新疆八一钢厂的世界首套热轧智能化钢卷库系统,运用起重机无人驾驶、机器视觉、智能夹具、智能仓储管理系统、设备自诊断系统、大数据分析、仿真系统、移动互联等八大核心技术,7台行车均实现无人化和智能化的热轧钢卷出入库操作。“避免了人和货的损伤,出库效率提高了50%,最大吊运能力提升了10%以上。”
新疆八一钢厂智能热轧钢卷库系统
宝钢湛江钢铁工厂的“智能流程”、“数字化料场”、“堆取无人化”、“综合智能运维”等系统,实现原料场生产的完全自动化、高度智能化和管控一体化,在100万平米的原料场只需2个操作工人远程监控,劳动生产率提升80%,原料场利用率提升20%,盘库效率提升95%。
小峰相信:“凡是机器能干的,绝不麻烦人;凡是机器不能干的,那就想法能干。”
当工人坐到屏幕前,
一个更高效的钢铁新世界正在打开
改变也才刚刚开始。
今年初,中冶赛迪信息为宝武集团打造的以铁区远程集控为代表的智能制造示范项目在韶钢正式投产,给出了答案。 “这是一个非常酷的项目。”小峰满脸自豪。
这是一个远程集控智慧中心,可以对全厂的生产运行进行智能感知、智能分析、智能预测和智能决策。
智慧中心集成了中冶赛迪信息自主开发的100多个智能模型,将很多关键设备和系统统一接入平台,采集30多万个点的数据,通过网络进行实时传送和智能分析,完成了原本分散各处的8大工序、30个系统、42个中控室、436个操作岗位工人要做的工作。
原来生产一线的工人大幅减少,危险作业区人员全部撤离,大幅提高了劳动效率和生产操作的安全性。
宝武集团韶钢远程集控智慧中心
曾在高温洪流中汗流浃背的一线工人,此刻可以安静地坐在智慧中心大屏幕前监控生产数据,吹着空调,喝着咖啡。
韶钢智慧中心内景
“就像是在看一部惊心动魄的3D大片,不过电影中的主角是工厂的各种设备和参数,这种感觉太酷了!”
再进一步!
随着5G时代的到来,云、人工智能等技术与钢铁产业进一步结合,将带来怎样的改变?
今年8月,继18年10月签署战略合作协议,19年5月深化战略合作,中冶赛迪信息携手华为云联合发布了华为&CISDI 钢铁工业智能制造云解决方案。
作为“赛迪水土云”、“赛迪生产云”、“华为云”深度融合的“一云三平台”智能化混合云解决方案,一方面用于中冶赛迪信息内部的生产与企业管理信息化,一方面针对钢铁工厂,建设CISDigital工业互联网云平台,将华为云EI和赛迪水土云AI相结合。
该方案将拓展5G在工业领域的应用,推进大幅提升工业互联网的创新能力和速度;在应用方面,华为AI芯片及技术将和赛迪工业智能模型与算法的结合,不断提高工业智能化的水平,推进生产制造和服务能力的智慧化,实现降本增效,最重要的是作业安全性将会大幅提升。
尾记
当越来越多的钢铁企业开始将科技创新作为战略方向,在丰富的行业实践带动下加速智能转型,一个个“有想法、有个性、有梦想”的小峰们也开始不断涌入钢铁行业,注入新鲜的血液与活力。
技术和人才的流动方向往往代表着一个国家产业的发展方向。钢铁产业,也因为有了科技的加持,正高速进入全新的高光时代。
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